仕事

60歳手前を迎え、技術職としての「この先の身の振り方」に直面した時、転職か、あるいは現在の会社での嘱託（再雇用）かという選択は、今後の人生の充実度を大きく左右する極めて重要な分岐点だと感じています。これまで積み上げてきた確かな技術と現場管理...

1. なぜ部下のやる気が低下するのか？部下のやる気を低下させる主な原因　部下のやる気が低下する要因は様々ですが、大きく分けると職場環境や上司との関係、評価制度や成長機会の不足といった要素が挙げられます。これらの要因が重なることで、部下は仕事...

理系学生の未来を変える！「モノづくり」の真髄とは？「みんなナフサって存在は知っていたんですか？」三谷幸喜氏が率直質問　安住アナ「いや…」（日刊スポーツ）理系の定義理系（りけい）とは、主に自然界の仕組みや現象、数理的な理論を研究対象とする学問...

YouTube減収や動画編集　ネットビジネス2026年現在、副業の世界は「誰でも簡単に稼げる」フェーズが完全に終わり、「プロ化・二極化」の波が押し寄せています。おっしゃる通り、YouTubeの収益減少や収益化停止、動画編集の飽和など、現場は...

最近の悩み最近の私の悩みは「考えがまとまらなかったり、すぐに記憶がこぼれ落ちてしまったりする」事。たぶん脳の「机のスペース（ワーキングメモリー）」がいっぱいになっているサインかもしれません。記憶力の低下と心の病気記憶力の低下を感じると「もし...

西日本シティ銀行の行員がSNS（BeReal）に顧客情報が映り込んだ画像を投稿この件は、単なる「SNSの不適切な投稿」というレベルを超え、金融機関の根幹である「守秘義務」と「信用」に直結するため、非常に厳しい処分が予想されます。私も日々、お...

若者は便利屋じゃない昔と今では、若者が直面する「苦労」の性質が大きく変化しています。特に「仕事の処理量」という観点で見ると、IT技術の進化によって、一人あたりの業務密度が劇的に高まっているのが現代の特徴です。50代以上の社員の中には、「根性...

近年、ブルーカラーの仕事が若い世代を中心に人気を集めています。一方で、ホワイトカラーから現場仕事への転職を考えながらも、なかなか一歩を踏み出せない人も少なくありません。本記事では、ブルーカラーが人気急上昇している背景や、ホワイトカラーとの違...

第1章: ハラスメントとは何かハラスメントの基本的な定義　ハラスメントとは、特定または不特定多数に対して不快感や苦痛を与え、相手に居心地の悪さを感じさせる行為のことです。この行為は意識的である場合も無意識的である場合もあり、加害者の意図にか...

嘱託のモチベーションは上がらない定年延長がない環境でのキャリア形成は、逆に言えば「組織の論理に縛られず、自分のスキルを市場に直接問うチャンス」でもあります。特に施工管理の経験と資格（施工管理技士、監理技術者など）を持つプロフェッショナルは、...

都市空間を演出する公開空地建築基準法における「公開空地」と「建蔽率（けんぺいりつ）」は、都市計画やビル建設において非常に密接な関係にあります。特に都市部での大規模開発では、これらをセットで検討することが不可欠です。公開空地（こうかいくうち）...

始発の新幹線でサラリーマンは一斉にパソコンを開く……「移動時間をムダにするな」という圧力の正体移動時間もリラックスタイムに変えてみる50代という時期は、長年走り続けてきたからこそ「このままでいいのだろうか」と立ち止まる、非常に大切な転換点。...

電気・衛生・空調設備施工管理の知識サブコン（設備系協力会社）の施工管理として、現場で職人さんと対等に話し、品質を管理するために必要な「理論」は多岐にわたります。単に手順を覚えるだけでなく、「なぜその数値なのか」「なぜその材料なのか」という根...

建設業で進む二極化2026年現在、建設業界の「働き方改革」は単なる努力目標ではなく、企業の存続をかけた「分水嶺」となりました。2024年4月の時間外労働上限規制の適用から2年が経過し、適応できた企業とそうでない企業の差、いわゆる「二極化」が...

1. 不機嫌ハラスメント（フキハラ）とは？フキハラの定義と特徴　不機嫌ハラスメント、通称「フキハラ」とは、自身の不機嫌な態度を職場や家庭内で周囲に示し、その結果としてネガティブな影響を与える行為を指します。この行為はしばしば無自覚に行われ、...